0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區總工會(huì )干部學(xué)校成立于1951年10月，是自治區總工會(huì )所屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，是全區工會(huì )干部教育培訓主陣地和工運理論研究重要基地。學(xué)校主要職能是負責工會(huì )干部教育培訓工作，承擔工運理論研究、職工技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓、中等職業(yè)教育工作以及負責原老撾“六七”學(xué)校舊址的管理和維護工作。學(xué)校秉承“立足工會(huì )，服務(wù)大局，突出特色，創(chuàng )新發(fā)展”的辦學(xué)方針，在教學(xué)培訓質(zhì)量、工會(huì )理論研究、管理服務(wù)水平上取得了長(cháng)足發(fā)展，先后獲得“中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院工會(huì )干部教育廣西培訓基地”“全國工會(huì )干部教育培訓示范校”“自治區民族團結進(jìn)步示范單位”等稱(chēng)號。
二、選調原則
（一）堅持德才兼備的用人標準；
（二）堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識相結合。
三、選調范圍
全區各級機關(guān)、參照公務(wù)員管理單位、事業(yè)單位在職在編人員（不含工勤崗位人員和非實(shí)名編制工作人員）。
四、選調崗位
本次公開(kāi)選調編制內工作人員4名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1《廣西壯族自治區總工會(huì )干部學(xué)校2025年面向全區公開(kāi)選調工作人員計劃表》。專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄》（2025年版）。
五、選調基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治立場(chǎng)堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身工會(huì )干部教育培訓事業(yè)；
（三）遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
（四）要求年齡在18周歲以上，40周歲以下（年齡時(shí)間的計算，截止至報名首日，即1985年1月5日至2008年1月4日出生）；
（五）具有崗位要求及以上學(xué)歷；
（六）在機關(guān)、事業(yè)單位的工作年限累計不少于5年；
（七）工作以來(lái)年度考核均為合格（稱(chēng)職）及以上檔次；
（八）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（九）符合崗位所需要的其他條件；
（十）具有下列情況之一的人員不得報名：
1.正在接受立案審查且尚未作出結論的；
2.受處分期間或影響期未滿(mǎn)的；
3.正在接受審計機關(guān)審計的；
4.未滿(mǎn)足法律法規、有關(guān)政策規定或合同約定的最低工作服務(wù)年限的；
5.在現單位工作未滿(mǎn)1年的；
6.新聘用（錄用）試用期、任職試用期未滿(mǎn)的；
7.人事檔案未經(jīng)審核，或出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部職工身份等存疑未經(jīng)認定的，或檔案材料存在涂改造假嫌疑未經(jīng)審核的；
8.近3年年度考核有被確定為基本合格（基本稱(chēng)職）以下或不確定檔次的（不含因試用期不確定檔次人員）；
9.選調后構成任職回避關(guān)系的；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
11.法律法規及有關(guān)政策規定明確不得選調的其他情形。
六、選調程序
（一）信息發(fā)布
本次公開(kāi)選調工作人員公告在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區總工會(huì )網(wǎng)站（www.gxftu.org）發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名
1.網(wǎng)上報名時(shí)間
2026年1月4日8:00至1月8日17:30。
2.報名地址
中國廣西人才市場(chǎng)人才評價(jià)中心報名系統（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)報名系統），按提示進(jìn)行網(wǎng)上報名。
3.報名材料
報考人員將以下所有報名材料按順序掃描成一份PDF文件作為附件材料上傳報名系統。
（1）本人有效居民身份證（正反兩面在同一頁(yè)A4紙上）；
（2）學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)海外留學(xué)畢業(yè)生的，須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書(shū)，并需提供正規翻譯機構翻譯并加蓋翻譯專(zhuān)用章的中文成績(jì)單；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷及學(xué)位證明。提供已獲得的學(xué)歷、學(xué)位學(xué)信網(wǎng)證明（帶二維碼且在驗證有效期內）；
（4）職稱(chēng)或職（執）業(yè)資格證書(shū)；
（5）中共黨員證明；
（6）單位同意報考證明；
（7）單位機構編制證首頁(yè)及報考人員姓名所在頁(yè)復印件；
（8）報考人員誠信承諾書(shū)。
報名時(shí)，報考人員須使用本人有效居民身份證報名，且每人只能報考一個(gè)崗位。報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，誠信報名、誠信考試，所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫(xiě)報名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）要求回避的崗位，報考人員與選調單位工作人員有親屬關(guān)系的，應當在報名時(shí)主動(dòng)報告。
（三）資格審查
資格審查時(shí)間：2026年1月4日8:00至1月10日17:30。
廣西壯族自治區總工會(huì )干部學(xué)校依據崗位選調條件在網(wǎng)上對報考人員進(jìn)行資格審查，報考人員可上網(wǎng)查詢(xún)資格審查結果。
網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿于選調工作全過(guò)程，凡發(fā)現報名人員與崗位要求條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
（四）網(wǎng)上繳費
網(wǎng)上繳費時(shí)間：2026年1月4日8:00至1月11日17:00。
通過(guò)資格審查的報考人員，需在規定時(shí)間內在網(wǎng)上報名系統按時(shí)繳費。根據自治區物價(jià)局、財政廳桂價(jià)費〔2010〕269號文件的規定標準收費，考試費每人50元。報考人員未在規定時(shí)間內繳費的，視為放棄報考資格。
（五）打印筆試準考證和報名登記表
筆試準考證、報名登記表打印時(shí)間：2026年1月13日8:30至1月17日9:00。
報考人員自行登錄報名系統，打印筆試準考證、報名登記表。報考人員按照筆試準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場(chǎng)轄區派出所出具的有效臨時(shí)身份證明）和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。
筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節的重要憑證，請報考人員務(wù)必自行妥善保管。
（六）考試
考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行，其中筆試成績(jì)占考試成績(jì)的35%，面試成績(jì)占考試成績(jì)的65%。
1.筆試
筆試時(shí)間：2026年1月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將在準考證上載明。
（1）筆試由廣西壯族自治區總工會(huì )干部學(xué)校組織實(shí)施；
（2）筆試不設開(kāi)考比例，不指定教材，主要測試報考人員對公共知識及崗位所需專(zhuān)業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。采取閉卷作答方式，筆試分值滿(mǎn)分為100分，成績(jì)計算保留小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入；
（3）筆試成績(jì)在報名系統登錄個(gè)人賬號查詢(xún)，查詢(xún)時(shí)間為2026年1月25日09:00至2026年1月30日17:00。
2.面試
面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，面試分值滿(mǎn)分為100分，成績(jì)計算保留小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。
（1）確定面試入圍人選。根據崗位選調人數按筆試成績(jì)從高分至低分以1︰6的比例確定面試入圍人選，不足1︰6的按實(shí)際人數確定。比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
（2）面試資格復審。在確定面試人選之前，嚴格按照崗位選調條件進(jìn)行資格復審。復審時(shí)要求報考人員提供報名時(shí)提交的各類(lèi)證件、證明材料原件。通過(guò)資格復審的報考人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
報考人員未能在規定時(shí)間內按要求提供真實(shí)有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準考證、報名登記表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料）的，或《報名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，取消報考人員的考試資格，責任由報考人員自負。
放棄面試資格的報考人員須提交書(shū)面申請。因資格驗證不合格或報考人員放棄，需要遞補面試人選的，從筆試合格人選中按筆試成績(jì)由高分至低分依次遞補。
（3）面試方式及說(shuō)課內容。面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，全面測試報考人員從事教學(xué)崗位應具備的專(zhuān)業(yè)知識素養、教學(xué)技能，以及綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達與應變能力等。報考人員需針對自選課題，設計一套完整的教學(xué)課程，并系統闡述其設計思路、教學(xué)內容、教學(xué)安排、教學(xué)評價(jià)方法等，可準備課件PPT輔助說(shuō)課，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。說(shuō)課內容須緊密?chē)@以下主題展開(kāi)（可任選其一）：
①黨的創(chuàng )新理論，重點(diǎn)為習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、習近平總書(shū)記關(guān)于工人階級和工會(huì )工作的重要論述等；
②中國共產(chǎn)黨黨史、中國工運史；
③《工會(huì )法》《中國工會(huì )章程》及“中國工人”系列大思政課相關(guān)內容；
④工會(huì )業(yè)務(wù)知識及調查研究、服務(wù)職工群眾等提升工會(huì )干部履職能力的實(shí)務(wù)內容；
⑤經(jīng)濟、文化、科技、教育等有助于提升干部綜合素質(zhì)的知識內容。
3.考試成績(jì)
考試分值總分為100分。
考試成績(jì)=筆試成績(jì)×35%+面試成績(jì)×65%。
各項成績(jì)計算均保留小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。
（六）征求流出單位意見(jiàn)
根據人員選調工作規定，廣西壯族自治區總工會(huì )干部學(xué)校函請調出單位對選調人選的工作表現、能力素質(zhì)等方面進(jìn)行全面評估，并給出是否同意選調的明確意見(jiàn)。
（七）考察
根據考試成績(jì)按照1:1的比例確定考察人選，比例內末位成績(jì)相同時(shí)，一并確定為考察人選。廣西壯族自治區總工會(huì )干部學(xué)校具體組織實(shí)施考察工作，著(zhù)重考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬選調人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬選調人選。
考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，從考試總成績(jì)前三名的報考人員中依次遞補進(jìn)行考察，崗位選調人數與報考人數比例不足1︰3的，按實(shí)際遞補。
（八）體檢
體檢由廣西壯族自治區總工會(huì )干部學(xué)校統一組織。按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行。體檢在具備相應資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行，體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由報考人員個(gè)人承擔。若出現體檢不合格者（以醫療機構出具體檢結果為準）或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，則取消該擬選調人選資格。
體檢不合格的不得確定為擬選調人員。如體檢中出現不合格者，從考試總成績(jì)前三名的報考人員中依次遞補進(jìn)行體檢，崗位選調人數與報考人數比例不足1︰3的，按實(shí)際遞補。
（九）公示和聘用
1.從考試成績(jì)、考察、體檢結果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬選調人員，對擬選調人員情況在廣西壯族自治區總工會(huì )干部學(xué)校和人員流出單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
2.公示期內對擬選調人員有異議的，由廣西壯族自治區總工會(huì )干部學(xué)校進(jìn)行復查。對公示期間反映有影響選調的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予選調；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選調，待查實(shí)并做出結論后再決定是否選調。
3.公示期滿(mǎn)，對無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響選調的，按規定辦理交流手續。公示期滿(mǎn)后報考人員放棄聘用資格或公示有異議影響選調的，不再遞補。
七、相關(guān)事項提醒
（一）嚴肅選調紀律。報考人員、選調工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、選調單位和選調工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定處理。
（二）報考人員在報考期間，應注意從廣西壯族自治區總工會(huì )網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響選調聘用的，責任自負。
（三）選調監督舉報電話(huà)：0771-3310006。
（四）選調單位咨詢(xún)聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：劉老師、韋老師，0771-4832312。
附件1：廣西壯族自治區總工會(huì )干部學(xué)校公開(kāi)選調工作人員計劃表.doc
廣西壯族自治區總工會(huì )干部學(xué)校
2025年12月30日
