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廣西百金資源開(kāi)發(fā)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“百金資源公司”)系百色工投集團下屬全資子公司，負責整合隆林各族自治縣縣域銻礦資源，并建設年產(chǎn)1.2萬(wàn)噸銻加工產(chǎn)品及其附屬產(chǎn)品，打造銻礦集探、采、選、深加工、尾礦綜合開(kāi)發(fā)利用等生態(tài)一體化銻產(chǎn)業(yè)鏈。
為高質(zhì)量推進(jìn)百金資源公司項目建設，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘以下崗位人員。
一、招聘基本條件
(一)擁護黨的路線(xiàn)方針政策，具有較高的政治素養和政策水平，堅持原則、廉潔奉公、誠實(shí)守信、遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，身體健康。
(二)具有與招聘崗位相匹配的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)能力或管理能力，具備良好工作業(yè)績(jì)，無(wú)違法違紀行為記錄，無(wú)嚴重征信失信記錄等其他不良記錄。
(三)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和熟練操作技能水平。
(四)認同百色工投集團企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神。
(五)符合崗位任職資格條件(詳見(jiàn)附件)。
(六)有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因違反法律法規等個(gè)人原因被其他單位解聘、辭退或開(kāi)除的;
2.受過(guò)黨紀政務(wù)處分的;
3.有違法犯罪記錄的;
4.因涉嫌違紀違法正在接受紀律審查和監察調查的;
5.法院認定的失信被執行人的;
6.法律法規規定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位及具體條件
詳見(jiàn)《百色工投集團公開(kāi)招聘百金資源公司工作人員計劃表》。
三、招聘崗位報名截止時(shí)間
2026年1月11日18:00前，逾期報名無(wú)效。
四、招聘流程
(一)報名。采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不設現場(chǎng)報名。應聘者請自行下載填寫(xiě)《百色工投集團應聘報名表》(附件2)和《百色工投集團招聘報名人員信息表》(附件4)，同時(shí)將本人有效期限內的居民身份證原件(正反面)、無(wú)犯罪記錄證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)認證證明、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)技能證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)注冊頁(yè)或網(wǎng)上審驗截圖證明、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)、任職文件等崗位條件要求的相關(guān)材料掃描件(全部編輯在同一個(gè)文檔中并轉換成PDF文檔)，會(huì )同《百色工投集團應聘報名表》(附件2，可編輯電子版)和《百色工投集團招聘報名人員信息表》(附件4)一并發(fā)送至公司招聘電子郵箱：bsgtrlb@163.com ，郵件標題以“姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話(huà)”命名。聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話(huà)：0776-2846133。應聘者根據自身情況進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位，不得多報。應聘者應對所提交應聘材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)一律取消應聘、面試、聘用資格。
(二)資格審查。嚴格按照招聘崗位資格條件要求對各崗位報名人員的年齡、學(xué)歷、資歷、職稱(chēng)(技能等級)、無(wú)犯罪記錄等情況進(jìn)行審查，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節如發(fā)現應聘者有違紀違規、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格。
(三)面試。根據本次招聘的崗位性質(zhì)，按結構化面試的方式對應聘者進(jìn)行綜合考評。
(四)體檢。應聘者體檢由集團公司統一組織實(shí)施，體檢費用由應聘者自理。體檢項目和標準參照公務(wù)員招錄有關(guān)規定執行，不符合公務(wù)員錄用體檢標準要求的認定為不合格。體檢時(shí)間另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。
(五)考察(政審)。對體檢合格者就思想政治表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、廉潔自律等方面進(jìn)行考察(政審或背調)，同時(shí)核查人事檔案，確定擬聘用人員。
(六)公示。根據面試、體檢、考察情況和崗位要求，確定聘任人員，按規定進(jìn)行公示。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
(七)聘任。公示期滿(mǎn)不影響聘任的，按照有關(guān)規定辦理入職手續，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。試用期內，聘用者經(jīng)考核被證明不符合錄用條件的，公司有權依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定，依法解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟補償，試用期的具體考核標準及程序以公司相關(guān)規定為準。
五、薪酬及福利待遇
(一)按照廣西百金資源開(kāi)發(fā)有限公司薪酬制度執行，享受聘用崗位相應的薪酬待遇。
(二)社會(huì )保險及福利待遇按國家、當地及集團公司相關(guān)政策執行。
六、其他要求
(一)公司將通過(guò)電話(huà)方式通知符合崗位條件資格初審通過(guò)人員參加面試，如出現無(wú)法聯(lián)系到本人的情況，視為自動(dòng)棄權;初審未通過(guò)的不另行通知。
(二)公司承諾對應聘者資料嚴格保密，不用于與本次招聘無(wú)關(guān)的用途，報名資料恕不退還。
(三)本次招聘不舉辦、不委托任何機構或個(gè)人開(kāi)辦任何形式輔導培訓班，不向應聘人員收取任何費用。
