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柳鋼集團堅定“高端化、智能化、綠色化、高效化、特色化、國際化”轉型方向，將新質(zhì)生產(chǎn)力培育作為發(fā)展核心引擎。已建成國家級研發(fā)平臺，重點(diǎn)推進(jìn)“四個(gè)百萬(wàn)噸”產(chǎn)品升級工程與“4+X”高端產(chǎn)品集群建設，產(chǎn)品遠銷(xiāo)全球多個(gè)國家和地區。深入推廣“AI+鋼鐵”場(chǎng)景應用，與華為云共建算力底座，是廣西首家通過(guò)國家兩化融合AAA級認證的鋼鐵企業(yè)。積極踐行“雙碳”戰略，打造綠色低碳產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，為優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展平臺與優(yōu)質(zhì)的成長(cháng)環(huán)境。
為支撐集團戰略轉型與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，充實(shí)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)與操作技能人才隊伍，現面向社會(huì )廣納賢才，誠邀各類(lèi)優(yōu)秀人才加入，共赴高質(zhì)量發(fā)展新征程!
一、招聘專(zhuān)業(yè)需求
注：具體崗位資格條件詳見(jiàn)附件。 
二、招聘引進(jìn)模式與崗位設置
(一)全職引進(jìn)：與柳鋼集團或下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同。
崗位包括：B層級(中層干部、技術(shù)專(zhuān)家)、C層級(科級干部、主任工程師)、D、E層級(技術(shù)主管、技術(shù)員、業(yè)務(wù)主管、一般管理人員、操作工人)，具體崗位視應聘者資質(zhì)條件、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)及柳鋼集團的實(shí)際需求情況安排。
(二)柔性引進(jìn)：不改變引進(jìn)人才的人事、社保等關(guān)系，通過(guò)顧問(wèn)指導、技術(shù)咨詢(xún)、退休特聘、合作攻關(guān)等多種形式到柳鋼集團或下屬子公司開(kāi)展工作。
崗位包括：特聘顧問(wèn)、特聘專(zhuān)家、特聘工程師等。
三、招聘基本條件
(一)遵紀守法，誠實(shí)守信，品行端正，具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德品質(zhì)。
(二)具備勝任招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)技能。
(三)身心健康，無(wú)高血壓、色盲、塵肺、聽(tīng)力障礙等職業(yè)禁忌。
(四)認同柳鋼集團企業(yè)文化，服從柳鋼集團的工作安排與調配。
(五)具備較好的學(xué)習能力、溝通能力及團隊合作能力。
(六)服從工作崗位和工作地點(diǎn)的調劑。
(七)有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.受過(guò)司法機關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查，尚未作出結論的。
3.受處分尚在影響期內的。
4.有過(guò)不良從業(yè)記錄的。
5.法律法規等規定的其他影響聘用的情形。
(八)各專(zhuān)業(yè)全職引進(jìn)的具體資格條件詳見(jiàn)附件。柔性引進(jìn)的不設置硬性條件，以應聘者從業(yè)經(jīng)驗、業(yè)績(jì)成果、工作成效作為參考依據。
(九)在業(yè)務(wù)領(lǐng)域內有突出業(yè)績(jì)或掌握優(yōu)勢資源的可適當放寬條件。
四、薪酬待遇
(一)全職引進(jìn)：錄用人員與柳鋼集團或下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同，按崗位薪資制度發(fā)放薪酬待遇，繳納五險一金，執行國家規定的休息休假制度，享受柳鋼人才公寓、節假日物供慰問(wèn)、生日慰問(wèn)、就餐補貼等相關(guān)待遇。具體按照柳鋼集團有關(guān)規定執行。
(二)柔性引進(jìn)：與柳鋼集團或下屬子公司簽訂合作協(xié)議，明確工作目標、工作模式、合作費用等事宜。享受柳鋼人才住房、科技攻關(guān)項目專(zhuān)項獎勵等相關(guān)待遇。
(三)對于正高級職稱(chēng)人才、博士研究生以及在專(zhuān)業(yè)技術(shù)或操作技能領(lǐng)域具有高精尖水平的特殊人才，薪酬待遇、住房安排、福利政策、服務(wù)費用等事項可“一人一議、上不封頂”。
五、人才推薦獎勵
歡迎社會(huì )各界人士向柳鋼集團推薦人才，在招聘有效期內推薦的人才一經(jīng)錄用(含全職引進(jìn)、柔性引進(jìn))，視推薦人才層次給推薦人發(fā)放3000元到20000元不等的現金獎勵。
注：推薦人相關(guān)信息需出現在應聘人員首次填報的報名材料中為有效推薦，獎勵標準按《柳鋼集團人才引進(jìn)管理辦法》執行。
六、工作地點(diǎn)
廣西南寧市、柳州市、防城港市、玉林市
七、招聘程序
報名—資格審查—心理測評—筆試、面試—體檢—政審—考察、背調(必要時(shí))—錄用。
八、報名時(shí)間及方式
(一)報名時(shí)間及聯(lián)系方式
1.即日起至2026年2月28日，逾期不再受理。
2.聯(lián)系咨詢(xún)電話(huà)：0772-2596887、2592386(王老師、薛老師)。
3.聯(lián)系地址：廣西柳州市北雀路117號柳鋼集團辦公大樓(二)報名方式—線(xiàn)上或線(xiàn)下報名
1.線(xiàn)上報名：應聘者用手機微信掃描下方二維碼，完成報名信息的填寫(xiě)及相關(guān)證明資料的上傳。(注意：請應聘者務(wù)必上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告、職稱(chēng)證書(shū)、各類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)獎勵證書(shū)等相關(guān)材料的清晰圖片。)
2.線(xiàn)下報名：請應聘者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告、職稱(chēng)證書(shū)、各類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等材料的原件及復印件到柳州市北雀路117號柳鋼集團辦公大樓616辦公室線(xiàn)下報名。
九、注意事項
(一)應聘者要對本人填報信息的真實(shí)性和完整性負責;凡弄虛作假的，柳鋼集團有權取消應聘資格和聘用資格;已聘用的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同并按有關(guān)規定予以追責。
(二)對應聘者提交的應聘材料，柳鋼集團承諾嚴格保密。
(三)招聘全程不收取任何費用。
(四)柳鋼集團有權根據崗位報名和面試等情況，調整、取消或終止有關(guān)崗位的招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。
(五)應聘者正式聘任前，柳鋼集團根據工作需要，在征求本人意見(jiàn)的基礎上，可以對其所應聘的崗位進(jìn)行調整。
廣西柳州鋼鐵集團有限公司人力資源部
2025年12月25日
