一、單位簡(jiǎn)介

（一）廣西壯族自治區新材料技術(shù)工程院

廣西壯族自治區新材料技術(shù)工程院是廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳管理的正處級公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要承擔建材、鋼鐵、冶金、有色金屬、化工、環(huán)保、輕工、紡織、食品等行業(yè)技術(shù)攻關(guān)、共性技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)化應用示范，行業(yè)技術(shù)標準、規程研究，以及行業(yè)質(zhì)量安全事故技術(shù)分析及突發(fā)公共質(zhì)量安全事件技術(shù)應對等工作。在資質(zhì)范圍內開(kāi)展行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測認證、技術(shù)審查、鑒定評審、型式試驗、咨詢(xún)培訓等業(yè)務(wù)。

（二）廣西壯族自治區電子信息和網(wǎng)絡(luò )安全測評研究院

廣西壯族自治區電子信息和網(wǎng)絡(luò )安全測評研究院是廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳管理的正處級公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要承擔網(wǎng)絡(luò )安全和信息化的技術(shù)攻關(guān)、共性技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)化應用示范，行業(yè)標準研究，網(wǎng)絡(luò )安全監測預警、應急處置等工作。在資質(zhì)范圍內開(kāi)展電子信息產(chǎn)品、信息系統、信息工程及網(wǎng)絡(luò )安全的檢驗檢測認證、技術(shù)審查、鑒定評審、咨詢(xún)培訓等業(yè)務(wù)。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員14名，其中：廣西壯族自治區新材料技術(shù)工程院11名、廣西壯族自治區電子信息和網(wǎng)絡(luò )安全測評研究院3名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件《廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳直屬部分科研事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（五）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算，均截至報名首日（如年齡要求為18—38周歲以下的，則為1986年12月31日至2007年12月30日出生的人員；18—43周歲以下的，則為1981年12月31日至2007年12月30日出生的人員；其他年齡要求以此類(lèi)推）。崗位要求的職稱(chēng)均為非“定向評價(jià)、定向使用”取得的職稱(chēng)。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報名的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應相統一。學(xué)科專(zhuān)業(yè)參考《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）》。

技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專(zhuān)、大學(xué)學(xué)歷報考。

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

（七）所有報考人員在報名時(shí)應已取得符合條件的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)〔國（境）外高校畢業(yè)生應完成學(xué)歷學(xué)位認證〕、職稱(chēng)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)。

（八）機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員）應提供具有人事管理權限部門(mén)蓋章的同意報考證明。

（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機關(guān)事業(yè)單位，按規定有且仍在最低服務(wù)期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員）；

5.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

6.現役軍人；

7.聘用后即構成回避關(guān)系的人員；

8.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的；

10.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布

本次公開(kāi)招聘公告和擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)（https://www.gxpta.com.cn/）和廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http://gxt.gxzf.gov.cn/）發(fā)布，增加考試環(huán)節、面試公告、體檢、考察等其他具體事宜在廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http://gxt.gxzf.gov.cn/）發(fā)布。報考人員在報考期間，應關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問(wèn)的應及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢(xún)。因個(gè)人原因錯過(guò)信息而影響考試聘用的，責任自負。

五、招聘流程

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時(shí)間：2025年12月30日8：00至2026年1月6日18：00

2.報名方式：

采取電子郵件方式報名，不接受電話(huà)或其他方式報名。每人只能報考一個(gè)崗位，報考人員須在報名時(shí)間截止前，將報名材料壓縮打包發(fā)送至招聘單位指定郵箱，具體如下。

廣西壯族自治區新材料技術(shù)工程院：gxxcly2023@163.com，郵件及壓縮包統一命名為“廣西壯族自治區新材料技術(shù)工程院2025年度公開(kāi)招聘應聘材料+應聘崗位名稱(chēng)+姓名”。

廣西壯族自治區電子信息和網(wǎng)絡(luò )安全測評研究院：gxxacbgs@126.com，郵件及壓縮包統一命名為“廣西壯族自治區電子信息和網(wǎng)絡(luò )安全測評研究院2025年度公開(kāi)招聘應聘材料+應聘崗位名稱(chēng)+姓名”。

3.報名材料：

報名材料包括：《廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳直屬部分科研事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》（附件3）、有效居民身份證、近期1寸免冠證件照、大學(xué)及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、有效期內學(xué)歷學(xué)位驗證材料（學(xué)信網(wǎng)下載）、勞動(dòng)合同及相對應的社保繳納證明。國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證報告。

報名時(shí)，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，誠信報名、誠信考試，所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)、準確。因提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成報名資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）要求回避的崗位，報考人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應當在報名時(shí)主動(dòng)報告。

報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接撥打招聘單位咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系（電話(huà)詳見(jiàn)附件2）。招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。

（三）資格審查

招聘單位依據崗位招聘條件對報考人員進(jìn)行資格審查，資格審查結果于報名結束后5個(gè)工作日內在廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站上公布，不再個(gè)別通知，請報考人員及時(shí)關(guān)注、自行查詢(xún)。

報名資格審查不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

（四）交費

按規定，需參加筆試的崗位，通過(guò)資格審查的報考人員應在規定時(shí)間內交納考試費，考試費每人50元，考試費收取后一律不退還。完成交費方視為報名成功，未在規定時(shí)間內交費的，視為放棄報考。

交費時(shí)間等詳見(jiàn)廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站。

（五）開(kāi)考比例

崗位招聘人數與報名成功人數原則上要達到1：3比例方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的，核減崗位招聘人數。崗位招聘人數核減至1人后仍達不到1∶3開(kāi)考比例但確急需招聘人員的，可降低開(kāi)考比例至1∶2，達不到1∶2比例的取消招聘計劃。

（六）考試

本次公開(kāi)招聘，廣西壯族自治區新材料技術(shù)工程院招聘崗位計劃招聘人數與通過(guò)報名成功人數的比例未超過(guò)1：8（含1：8）時(shí)，崗位采取直接面試的方式進(jìn)行考試；超過(guò)1：8比例的，崗位增加筆試環(huán)節；廣西壯族自治區電子信息和網(wǎng)絡(luò )安全測評研究院招聘崗位采取筆試+面試的方式進(jìn)行考試。

1.筆試

（1）筆試公告于筆試前5個(gè)工作日在廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站發(fā)布。

（2）筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分為100分，主要測試崗位所需的公共基礎知識、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養等。筆試合格分數線(xiàn)為60分，未達合格分數都不能進(jìn)入下一程序。筆試結束后，考生筆試成績(jì)、崗位排名、進(jìn)入面試人員名單在廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試

（1）確定面試入圍人選。

廣西壯族自治區新材料技術(shù)工程院招聘崗位計劃招聘人數與通過(guò)報名成功人數的比例未超過(guò)1：8（含1：8）時(shí)，報名成功人員全部確定為面試入圍人選。增加筆試環(huán)節的崗位，根據崗位招聘人數從筆試合格人選中按筆試成績(jì)從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人選，不足1：3的按實(shí)際人數確定。

廣西壯族自治區電子信息和網(wǎng)絡(luò )安全測評研究院招聘崗位根據崗位招聘人數按筆試成績(jì)從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人選，不足1：3的按實(shí)際人數確定。

比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

（2）資格審查。

在確定面試人選之前，嚴格按照崗位招聘條件進(jìn)行資格驗證。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶打印的《報名登記表》及有關(guān)證件（書(shū)）原件，經(jīng)招聘單位驗證無(wú)誤方可面試。屬機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數等人員）的，面試資格審查時(shí)應提供具有人事管理權限部門(mén)蓋章的同意報考證明，確實(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可簽訂誠信承諾在開(kāi)展考察前提供。

報考人員未能在招聘單位規定時(shí)間內按要求提供真實(shí)有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準考證、報名登記表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)材料）的，或《報名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。

放棄面試資格的報考人員須提交書(shū)面申請。因資格驗證不合格或報考人員放棄，需要遞補面試人選的，可從筆試合格人選中按筆試成績(jì)由高分至低分依次遞補。

（3）發(fā)布面試公告。

面試公告于面試前5個(gè)工作日在廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。

（4）組織實(shí)施。

面試由廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規則》組織實(shí)施。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

（5）面試成績(jì)計算。

面試合格分數為60分，未達合格分數者不能進(jìn)入下一程序。面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽?jì)都達不到70分的，取消該崗位的招聘。

面試結束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jì)及面試崗位排名，考生確認本人面試成績(jì)并簽名。全部考生的面試成績(jì)及崗位排名將在廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。

（七）總成績(jì)計算

1.有筆試崗位的考試總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

2.無(wú)筆試崗位的考試總成績(jì)＝面試成績(jì)。

各項成績(jì)計算均保留小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

六、考察

招聘單位根據招聘崗位報考人員的考試總成績(jì)由高分至低分按招聘人數1:1的比例確定考察人選。比例內末位考試總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定人選；比例內末位報考人員總成績(jì)、面試成績(jì)均出現并列時(shí)，同時(shí)確定為考察人選，并根據考察情況擇優(yōu)確定擬聘人選。

招聘單位具體組織實(shí)施考察工作，主要采取訪(fǎng)談、查閱檔案等形式，著(zhù)重考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從成績(jì)合格人選中按考試總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。

七、體檢

考察工作結束后，招聘單位根據考試、考察結果擇優(yōu)按招聘人數1:1的比例確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部  廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳  廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）及參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關(guān)于調整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》執行，由招聘單位組織到指定醫院進(jìn)行體檢。應聘人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向招聘單位提交復檢書(shū)面申請。當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由考生個(gè)人承擔。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察、體檢。

八、公示和聘用

（一）從考試總成績(jì)、考察、體檢結果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（二）公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位及時(shí)進(jìn)行復查。對公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

（三）公示期滿(mǎn)，對無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。公示期滿(mǎn)后報考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補。

（四）聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30日內報到，逾期未報到上班的，按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期聘用。

九、相關(guān)事項提醒

（一）嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定處理。

（二）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無(wú)特別說(shuō)明，均含本級基數。

（三）報考人員在報考期間，應注意從廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（四）報考人員應誠信報考，不按要求提交書(shū)面放棄面試資格申請，以及在面試環(huán)節之后放棄的，記入考試誠信檔案。

（五）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的任何以假借事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。

（六）補充公告。根據招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補充公告，相關(guān)調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。

（七）聯(lián)系方式：

崗位條件、資格審查咨詢(xún)：招聘單位（電話(huà)詳見(jiàn)附件2）。

廣西壯族自治區工業(yè)和信息化廳

2025年12月25日